董明珠的资本丨电器女王营销史

  • 资本是各种能力及智慧的积累
  • 资本是一个人立身处世,走向成功的根本
  • 解读商界女精英董明珠的成功秘诀

主讲人

雅音可悦,从事声音工作多年,与很多网站合作新闻配音。声音端庄大气,具有很强的感染力。

简介

本书根据董明珠的经历,深入剖析她能够取得如此成就的深层原因,在向读者讲述一个个激动人心的故事的同时,也向读者展现了一个真实而全面的董明珠。从其人生关键时刻的抉择、销售道路上从无到有的探索、管理能力和风格的培养、企业思维和战略眼光的形成、家庭与事业的平衡、对创业者指导等多个方面,解读中国商界女精英董明珠的成功秘诀。

董明珠的资本丨电器女王营销史|雅音可悦演播

【主播简介】

雅音可悦,从事声音工作多年,与很多网站合作新闻配音。声音端庄大气,具有很强的感染力。

【作者简介】

苏琴,畅销书作家、专栏作者。对东西方女性文化有独到的视角与研究,并积极利用自身积累的独特经验,引导、开启女性朋友对生活的热情。其文经典精悍,睿智深远,洞穿世情人心却不乏温暖励志。其作品畅销日本、韩国、新加坡及台湾地区。

【网络课程目录】

  • 001 前言 7856 0 07:502月前
  • 002 莫斯科不相信眼泪 1898 0 09:072月前
  • 003 脱胎换骨重获新生 1538 2 09:542月前
  • 004 工作狂,“我睁开眼就是工作” 720 0 08:052月前
  • 005 尽职尽力,做业务员一定要做到最好 653 2 09:122月前
  • 006 成功,是由事情做得对与错来决定的,而不是性别 590 0 09:232月前
  • 007 如果有天花板就是自己不敢挑战自己 524 0 06:502月前
  • 008 一切困难都是纸老虎 500 0 08:382月前
  • 009 认定目标不放弃:锲而不舍合肥追债 452 0 07:591月前
  • 010 骨裂了还坚持跑业务 432 0 09:251月前
  • 011 敢于挑战行规和权威 428 1 09:501月前
  • 012 即使100次撞墙头破血流,董明珠也要撞101次 382 0 08:521月前
  • 013 敢于担当,不怨天尤人 406 0 09:041月前
  • 014 制造业在互联网时代是最重要的顶梁柱 435 0 07:321月前
  • 015 耐得住寂寞,学会坚守 351 0 07:591月前
  • 016 沉下心,中国智造不能当花架子 317 0 08:281月前
  • 017 马云赚那么多钱我不眼红 307 0 08:231月前
  • 018 格力模式,坚决不打价格站 295 0 08:201月前
  • 019 坚持按自己的理想走下去就会成功 281 0 09:441月前
  • 020 开拓海外市场需稳扎稳打 276 0 07:471月前
  • 021 不浮躁:不忘初心,极致而为 274 0 08:241月前
  • 022 格力只想做好空调 247 0 07:141月前
  • 023 穿最适合的鞋子,走专业化道路 269 0 08:561月前
  • 024 专业化战略并不是“一篮子鸡蛋”的战略 232 0 07:591月前
  • 025 坚持正和博弈才能实现双赢 229 0 08:131月前
  • 026 不惜投入巨资搞技术研发 217 0 07:051月前
  • 027 别人喜欢遮丑,我从来都是揭伤疤 207 0 08:291月前
  • 028 我最大的缺点是不给人面子 205 0 07:271月前
  • 029 我从来没有失误,我从不认错 193 0 07:301月前
  • 030 有人说有她没有,董明珠回答有我没他 179 0 07:041月前
  • 031 和谐是斗争出来的 182 0 07:211月前
  • 032 没有个性的人当不了一把手 182 0 06:401月前
  • 033 水清才能发现生病的鱼 178 0 08:031月前
  • 034 严格要求,是给下属真正的关爱 171 0 07:251月前
  • 035 带一个放大镜每天找问题 163 0 09:241月前
  • 036 第一次就把事情做对 155 0 06:241月前
  • 037 在全场范围内推行零缺陷工程 166 0 09:451月前
  • 038 指出员工的问题才是领导的真正柔情 150 0 06:191月前
  • 039 管理者一定要以身作则 158 0 07:451月前
  • 040 推崇军事化管理 148 0 08:091月前
  • 041 总经理信箱的应用 150 0 07:201月前
  • 042 有制度不执行,比没制度更糟 136 0 08:221月前
  • 043 管理不狠,企业不稳 136 0 06:491月前
  • 044 没有铁的纪律就没有铁的队伍 135 0 07:041月前
  • 045 建立能者上庸者下的激励考核制度 135 0 06:581月前
  • 046 首创区域性销售公司模式 143 0 08:511月前
  • 047 没有一分钱的应收款 126 0 07:191月前
  • 048 敢于承诺不要售后 121 0 06:141月前
  • 049 中国制造必须走中国创造道路 120 0 06:421月前
  • 050 不引进外资投资者 114 0 07:541月前
  • 051 机器人生产,开辟家电制造以外的第二条跑道 115 0 07:351月前
  • 052 互联网只是工作,替代不了制造业 105 0 07:251月前
  • 053 敢于破坏游戏规则 116 0 07:281月前
  • 054 格力重返苏宁,实现合作共赢 103 0 06:521月前
  • 055 格力从来不搞末位淘汰制 105 0 07:501月前
  • 056 偏执深处的温柔 96 0 06:481月前
  • 057 偏执深处的温柔 92 0 07:071月前
  • 058 人性化就是让员工有尊严,不歧视,不虐待 95 0 07:511月前
  • 059 构建温情文化,把格力人凝聚成一个整体 94 0 06:481月前
  • 060 不能强求每一个人都认同我的观点 89 0 07:351月前
  • 061 不被乌纱帽左右 91 0 06:591月前
  • 062 领导者不能用权力为自己谋福利 94 0 09:121月前
  • 063 公司的利益高于一切 84 0 07:161月前
  • 064 要舍得牺牲自己的利益 82 0 07:151月前
  • 065 如果可以创造更多价值,宁可少活十年 79 0 06:501月前
  • 066 坚持诚信才会赢 74 0 07:431月前
  • 067 不拿消费者当试验品 72 0 07:541月前
  • 068 格力绝不做投机生意 68 0 07:331月前
  • 069 宁可培养人才也不要跳槽的人 78 0 07:411月前
  • 070 不忠诚就不是人才 80 0 07:341月前
  • 071 按照管理层次和岗位职责对下属进行放手 85 0 08:101月前
  • 072 管理的精髓在于,让每个员工都热爱企业 75 0 08:271月前
  • 073 接班人梯队是最大的财富 67 0 07:091月前
  • 074 给员工最大的安全感和归属感 63 0 08:121月前
  • 075 失去平台你将什么都不是 66 0 07:461月前
  • 076 任何成功人士首先要有奉献精神 64 0 06:391月前
  • 077 内心装有世界而不是自己 66 0 07:061月前
  • 078 要有吃亏的工业精神 65 0 08:481月前
  • 079 永远带着贪婪的心情做事,很难建设好企业文化 65 0 07:221月前
  • 080 责任心—要求自己比别人做的更好 69 0 07:281月前
  • 081 董明珠的工匠精神 78 0 06:441月前
  • 082 纳税是企业最基本的社会责任(完)
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