方殷峥《宝洁:快时代下,人力资源建设的变与不变》

宝洁公司,世界最大的日用消费品公司之一,它创立于1837年。180多年过去,全球经济、政治、文化都发生了巨大变化,但如今的宝洁依然保持着活力。它旗下共有70余个超级品牌,业绩在全球持续增长,在中国的家庭渗透率居快消行业第一。

在最近的2020财年(截至6月30日),面对着急剧变化的外部环境和激烈竞争,宝洁公司仍然实现了全球710亿美元(约合人民币4970亿元)的销售业绩,净利润达到131亿美元(约合人民币917亿元),同比增长达230%。

同时,从宝洁出来的员工总是被各大企业争抢。宝洁管培生制度、宝洁大学、组织架构、创新机制等都是众多企业学习的经典。

12月5日,混沌大学的《快时代下,人力资源的变与不变》中,宝洁大中华区人力资源副总裁方殷峥拆解了宝洁背后的练兵之道,并详细介绍宝洁人力资源助力业务持续发展的创新举措。

课程目录

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2020-12-02方殷峥ppt.pdf

2020-12-02方殷峥《宝洁:快时代下,人力资源建设的变与不变》.doc

第1部分:宝洁的基石:PVP系统.mp4

第2部分:基于PVP系统的人力资源体系.mp4

第3部分:人力资源如何助力业务持续发展.mp4

第4部分:互动问答.mp4

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